Die Stelle ist ab dem 01. Juli 2026 zu besetzen.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin oder Altenpflegerin (m/w/d)
- Qualifikation als Stationsleitung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung
Wir bieten Ihnen:
- Ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert
- ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- arbeitsrechtliche Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem Kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden
- Kirchliche Zusatzversorgung
- vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
- Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung
- Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit
- Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
- Businessbike
- Altersteilzeit
- Zuschuss zum Jobticket
- Betriebliche Krankenversicherung
Wir erwarten von dem/der Bewerber*In eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit christlichen Grundwerten und die Bereitschaft zur Teamarbeit.
Bewerber*Innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Ingeborg Oberle, Pflegedirektorin unter Tel. 07851/84 2299 oder E-Mail: ioberle@diakonie-kork.de gerne zur Verfügung.
Erstkontakt per WhatsApp 0176/ 18411850
