Was du während deiner Ausbildung siehst und lernst:
- Patientenverwaltung - Aufnahme stationärer Patienten, Bearbeitung von Aufnahme- und Entlass Diagnosen, Abwicklung von Kassengeschäften, Erfassung von Leistungsstatistiken, Assistenz Medizin-Controlling, Rechnungsstellung und Faktur
- Verwaltungsdirektion - Sachbearbeitung allgemeiner Verwaltungstätigkeiten wie z. B. Terminüberwachung, Rechnungsprüfung, Dokumentenverwaltung und Postbearbeitung sowie Organisation von Dienstreisen
- Finanzbuchhaltung - Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, Rechnungen kontieren und buchen, Rechnungen zur Zahlung vorbereiten, Mahnläufe erstellen
- Pflegedienstleitung - Bearbeitung von Personalveränderungen, Rechnungseingangskontrolle, Zuarbeiten für das Pflegedienst-Sekretariat
- Verwaltungen und Sekretariate - Schriftverkehr, Terminplanung und -überwachung, Mitorganisation in den verschiedenen Bereichen
Was du mitbringen sollst:
- Abitur oder mittlere Reife mit abgeschlossenem Berufskolleg (BK)
- Freude am Umgang mit Menschen
- Sorgfalt und ein Gespür für Zahlen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Kenntnisse der MS-Office Programme
Was du nach deiner Ausbildung kannst:
- Stationäre Krankenhausverwaltungen organisieren und koordinieren
- Medizin-Controlling
- Selbständige Durchführung von Büroarbeit
- Grundlegendes Wissen in der Buchführung
- Basiswissen in der Personalarbeit
- Verschiedene Arten von Schreiben aufsetzen und formulieren
Deine Vorteile:
- Attraktive Vergütung - Die Vergütung richtet sich nach dem TVAöD–BBiG inkl. Sonderzahlung
- Lernmittelzuschuss - Azubis erhalten 50 € pro Jahr zur freien Verfügung für Lernmaterialien
- Abschlussprämie - Nach erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung erhaltest du eine Prämie in Höhe von 400€
- Sonderurlaub - Um sich auf die Abschlussprüfungen vorzubereiten, erhaltest du 5 Tage Sonderurlaub
- Fortbildungen - Es steht ein jährliches Fortbildungsbudget von 300€ zur Verfügung
Erstkontakt:
per WhatsApp: 0176 1841 185
