Was Sie während Ihrer Ausbildung sehen und lernen:

• Patientenverwaltung. Aufnahme stationärer Patienten, Bearbeitung von Aufnahme- und Entlass Diagnosen, Abwicklung von Kassengeschäften, Erfassung von Leistungsstatistiken, Assistenz Medizin-Controlling, Rechnungsstellung und Faktur.
• Verwaltungsdirektion. Sachbearbeitung allgemeiner Verwaltungstätigkeiten wie z. B. Terminüberwachung, Rechnungsprüfung, Dokumentenverwaltung und Postbearbeitung sowie Organisation von Dienstreisen.
• Finanzbuchhaltung. Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, Rechnungen kontieren und buchen, Rechnungen zur Zahlung vorbereiten, Mahnläufe erstellen.
• Pflegedienstleitung. Bearbeitung von Personalveränderungen, Rechnungseingangskontrolle, Zuarbeiten für das Pflegedienst-Sekretariat.
• Verwaltungen und Sekretariate. Schriftverkehr, Terminplanung und -überwachung, Mitorganisation in den verschiedenen Bereichen.

Was Sie mitbringen sollten:

• Abitur oder mittlere Reife mit abgeschlossenem Berufskolleg (BK)
• Freude am Umgang mit Menschen
• Sorgfalt und ein Gespür für Zahlen
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Kenntnisse der MS-Office Programme

Was Sie nach Ihrer Ausbildung können:

• Stationäre Krankenhausverwaltungen organisieren und koordinieren
• Medizin-Controlling
• Selbständige Durchführung von Büroarbeit
• Grundlegendes Wissen in der Buchführung
• Basiswissen in der Personalarbeit
• Verschiedene Arten von Schreiben aufsetzen und formulieren

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung. Die Vergütung richtet sich nach dem TVAöD–BBiG
• Lernmittelzuschuss. Azubis erhalten 50 € pro Jahr zur freien Verfügung für Lernmaterialien.
• Abschlussprämie. Nach erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung erhalten Sie eine Prämie in Höhe von 400 €.
• Sonderurlaub. Um sich auf die Abschlussprüfungen vorzubereiten, erhalten Sie 5 Tage Sonderurlaub.
• Fortbildungen. Es steht ein jährliches Fortbildungsbudget von 300 € zur Verfügung.

 

Kontakt:

per WhatsApp: 0176 1841 1850